Corporate Recruiter / Talent Acquisition Specialist

Iquality colleagues casual.
Introductie

Maak jij ons nog 'smarter'?

Attention: this job requires you to be fluent in Dutch, both written and spoken.

Jij kan met jouw persoonlijkheid, organisatiesensitiviteit en met jouw kennis en kunde onze teams optimaliseren en laten groeien, zodat we als organisatie onze klanten van mooie oplossingen kunnen voorzien. Je komt dan ook terecht in een organisatie met een echte technische cultuur: vrijheid, autonomie, verantwoordelijkheid, een fijne balans tussen werk en privé, grote opleidingsbudgetten en veel ruimte voor jouw ideeën. Zo kan jij het beste uit jezelf halen én kan je bijdragen om ons als organisatie nog smarter te maken.

Wat ga je doen?

Je wordt lid van ons HR-team -team HR & Administratie- bestaande uit een HR Manager en een Office Manager. Als talent acquisition specialist zal je in kaart gaan brengen hoe Iquality zich als organisatie ontwikkelt en wil ontwikkelen. Je brengt daarmee inzichtelijk hoe de talentbehoefte van Iquality eruit ziet en onderneemt vervolgens actie om deze talenten te vinden en te werven. Dat doe je op een manier die bij ons past: persoonlijk en met het oog op een langetermijnrelatie, waarbij kwaliteit veel belangrijker is dan de kwantiteit. Geen bulkmails, maar echt met oog voor de mogelijk nieuwe collega.

Daarnaast houd je je bezig met recruitment: het opvangen van stijging in de werkdruk en de acute behoefte aan versterking in de teams, door het opstellen van vacatureteksten, de juiste wervingskanalen te gebruiken, gebruik te maken van referral recruitment en doen we een beroep op jouw creativiteit om kandidaten te bereiken. Jij plant en voert sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat de juiste collega’s aanhaken om je daarbij te ondersteunen.

Over jou:

  • Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van o.a. software developers, front-end developers, DevOps engineers, architecten, testers en UX-designers;
  • Je begeleidt het recruitment proces van 'contact tot contract' en maakt onderdeel uit van de onboarding. Je bent dus echt van A tot Z betrokken;
  • Je bouwt een netwerk van high potentials die je actief volgt in hun ontwikkeling en carrière;
  • Je bouwt verder aan ons netwerk van freelancers;
  • Je denkt mee met de creatie en inzet van arbeidsmarktcampagnes die ons helpen de juiste talenten te bereiken en aan te trekken (marketing, beurzen, evenementen);
  • Je bent mede verantwoordelijk voor onze employer branding, samen met HR en Marketing.

Je gaat aan de slag gaat in een heel leuk team en je zal nauw gaan samenwerken met de HR Manager, Delivery Manager, de Team Leads en onze Online Marketeer. In deze rol heb je de vrijheid om het recruitmentproces verder in te richten, te professionaliseren en te optimaliseren.

Wat wij jou bieden...

  • Werken op een manier die voor jou werkt. In een van onze mooie panden in Nijmegen, Eindhoven of gewoon vanuit huis;
  • Alle kantoren op korte afstand van het station (én goed bereikbaar met de auto of fiets);
  • Je krijgt een thuiswerkvergoeding en alles wat je nodig hebt om thuis comfortabel te werken;
  • Tijd en ruimte om jezelf en collega’s te ontwikkelen;
  • Een fijne organisatie waar waardering & persoonlijke betrokkenheid de boventoon voert en waar je hoofd boven het maaiveld uitsteken gewaardeerd wordt;
  • Een goed gevulde koelkast op kantoor;
  • Gezellige bedrijfs- en teamuitjes;
  • Onbeperkt tafeltennissen en darten;
  • Wandelingen door het centrum van Eindhoven of het Goffertpark in Nijmegen tijdens de lunch.

Jij...

  • Je beschikt over HBO werk- en/of denkniveau (bij voorkeur richting HRM);
  • Hebt al enige ervaring opgedaan als recruiter of als intercedent(e);
  • Ervaring in de IT-branche is een pré;
  • Je hebt affiniteit met IT en bent bereid je het vakjargon eigen te maken;
  • Je weet de juiste wervingsmethodes en -kanalen te vinden en in te zetten;
  • Jij weet met jouw communicatieve vaardigheden en persoonlijkheid echt contact te maken met potentiële medewerkers;
  • Je weet de juiste informatie op te halen bij de stakeholders zodat je de personeelsbehoefte in kaart kunt brengen.

Je bent zelf (uiteraard in overleg) verantwoordelijk voor de invulling van je functie. Bij Iquality is van alles mogelijk, dus kom gerust eens langs om je ambities te bespreken. Wil je meer weten over Iquality? Bekijk eens onze Over ons-pagina, of lees meer over onze klant-cases.

Spreekt deze vacature je aan of heb je nog aanvullende vragen? Solliciteer direct of neem contact op met Joyce Disveld.

Over Iquality

Vanuit de ambities van onze klanten ontwerpen, ontwikkelen en ondersteunen wij software, apps en sites. We verzorgen projecten en bieden multidisciplinaire teams als een dienst aan. We bestaan sinds 1994 en hebben sindsdien een diepgaande kennis en een breed portfolio opgebouwd.

Onze kennis ligt op het gebied van data management, content management, integratie, front- en backend development van software, apps en sites, business intelligence en kunstmatige intelligentie.

Kun je goed samenwerken en ben je nieuwsgierig? Wij geloven dat je zo de ambitie van onze opdrachtgevers leert kennen en je ze hiermee kunt stimuleren om een stap verder te zetten. Dit is de basis van de duurzame relaties die wij met onze opdrachtgevers onderhouden. Voor jou is dit een kans iedere dag beter te worden. Herken jij je in onze ambitie en wil je werken in een inspirerende omgeving vol innoverende en klantgerichte collega's? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!

Contact foto Joyce Disveld.

Heb je vragen of wil je kennismaken?

MAAK KENNIS MET JOYCE

Wil je meer weten over hoe een werkdag eruit ziet bij Iquality? Dat laat ik jou graag zien, laten we kennis maken!

Wij worden geïnspireerd door nieuwsgierige mensen

Ons doel is om mensen elke dag slimmer te maken. 

John van Beek

Word ook elke dag slimmer

Curious information
Hoe kunnen we u helpen?
Mag Iquality uw contactgegevens opslaan voor toekomstig contact?

Lees meer over onze privacy statement.

Bedankt voor je bericht

We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Oeps, daar ging iets mis

Probeer het later nogmaals.