Onlangs lanceerde DLL een nieuwe versie van hun carrièresite workingatdllgroup.com. Dankzij de verbeteringen is het voor potentiële kandidaten gemakkelijker geworden vacatures te vinden en erop te reageren. Ook heeft de nieuwe site een uitstraling die veel beter past bij andere sites van DLL. Iquality ontwikkelde de nieuwe carrièresite samen met DLL en designbureau 0930.
Wereldwijde recruitment
DLL is in meer dan dertig landen actief. De carrièresite workingatdllgroup.com is voor al die landen samen. Het uiterlijk van de vorige versie van de website paste niet meer bij de huisstijl van DLL, en HR-managers hadden veel werk aan het bijhouden van eigen landenpagina’s. De vorige versie was bovendien gemaakt met WordPress, terwijl andere sites van DLL allemaal met Sitecore als achterliggend CMS zijn gemaakt. Dit betekende dat er voor het onderhouden en verbeteren van de site telkens kennis van buiten moest worden ingehuurd.
Een aantrekkelijke werkgever
Iquality heeft samen met designbureau 0930 en DLL een nieuwe carrièresite gerealiseerd. Volgens Lotte Konieczek-Sommerdijk, Head HR Operations bij DLL, past deze nieuwe site veel beter bij de andere sites van DLL. “De vele beelden, video’s en quotes geven de site de authentieke, aantrekkelijke en betrouwbare uitstraling die hoort bij DLL. De informatie is in meerdere talen te lezen en uiteraard is de site responsive. Alle functionaliteiten op de site zijn op ieder device gemakkelijk te gebruiken. Verder zijn social media als Twitter, Facebook, LinkedIn, Xing and Glassdoor volledig geïntegreerd.”
De vele beelden, video’s en quotes geven de site de authentieke, aantrekkelijke en betrouwbare uitstraling die hoort bij DLL.
Lotte Konieczek-Sommerdijk, Head of HR Operations bij DLL
Handiger voor potentiële kandidaten
De nieuwe carrièresite biedt mensen die een nieuwe baan zoeken meer mogelijkheden dan de oude versie. Christian Haverkamp, Team Lead bij Iquality: “Er zijn meerdere manieren om naar vacatures te zoeken. En de site werkt goed samen met LinkedIn. Zo kunnen bezoekers met een druk op de knop zien wie van hun LinkedIn-contacten bij DLL werkt of heeft gewerkt. Solliciteren kan via één overzichtelijk formulier, waarbij je bij het invullen automatisch je gegevens van je LinkedIn-pagina kunt halen. Potentiële kandidaten kunnen verder aangeven welk type functie ze zoeken en zich aanmelden voor een jobalert.”
Tekst gaat verder onder afbeelding.
Handiger voor HR
Ook HR-medewerkers hebben het gemakkelijker met de nieuwe versie van de carrièresite. Christian: “De carrièresite is geïntegreerd met Lumesse, het sollicitantvolgsysteem dat DLL gebruikt. De vacatures worden uit dit systeem gehaald en verschijnen vervolgens automatisch op de website. HR-medewerkers kunnen daarbij aangeven welke vragen op het sollicitatieformulier aan kandidaten worden gesteld. Met al deze verbeteringen bij elkaar is het voor DLL gemakkelijker geworden wereldwijd de juiste talenten aan te trekken.”
Met Scrum
Als projectaanpak is Scrum gekozen. Hierbij werkt een vast team binnen een vooraf bepaald aantal sprints aan een eindproduct. Christian: “Voor dit project hebben we het aantal geplande sprints iets moeten verhogen. Dit omdat DLL enthousiast steeds meer eisen aan de backlog toevoegde. Het grote voordeel van Scrum is overigens dat je ook in zo’n situatie veel eerder merkt dat de verwachtingen van de stakeholders anders zijn dan wat je als team binnen de afgesproken tijd kunt maken. De product owner kan dan daar al vroeg in het project op sturen en eventueel andere prioriteiten stellen.”
